Эта вакансия уже завершена
Функціональні обов'язки:
- Управляє проектом оновлення процесів річної оцінки та оцінки ефективності персоналу
- Розробляє та актуалізує політики і процедури у напрямку оцінки ефективності
- Впроваджує інструменти зворотнього зв’язку
- Покращує досвід працівника з огляду на Total Rewords
- Бере участь в оглядах заробітних плат: готує дані, заповнює опитування
- Обробляє результати оглядів заробітних плат, готує аналітичні висновки та пропозиції
- Автоматизує зазначені процеси в інформаційній системі управління персоналом,
- розробляє ТЗ
- та виконує тестування функціональності
- Оцінює посади згідно методології Мерсер
- Готує періодичну звітність та по запитах, виконує розрахунок HR-метрик
- Готує презентації для Керівництва
- Розробляє програми нематеріальної мотивації
Вимоги:
- Досвід роботи у сфері C&B та/або організаційного розвитку від 4 років
- Системні знання в області компенсацій і пільг
- Практичні навички планування та аналізу ФОП і витрат на персонал,
- Знання основ трудового законодавства, нормативних і законодавчих актів в області організації праці, оплати та управління персоналом
- Знання систем грейдування, зокрема Mercer
- Вміння працювати з великими масивами даних
- Володіння Excel на рівні експерта (зведені таблиці, складні формули, діаграми)
- Досвід написання регламентних документів
- Аналітичні навички
- Досвід автоматизації процесів
- Рівень володіння англійською мовою - Upper Intermediate
- Досвідчений користувач Power Point
Робота в Київстар - це:
- Команда, частиною якої дійсно хочеться бути;
- Віддалене робоче місце, з можливістю відвідувати офіс;
- Програма онбордінгу, що дозволяє легко та швидко адаптуватися новачкам в компанії в режимі онлайн.
- Один з найкращих в Україні соцпакетів із медичним страхуванням та допомогою в різних життєвих ситуаціях;
- Гідна оплата праці (офіційна);
- Безмежні можливості онлайн навчання (тренінги, курси);
- Професійний та особистий розвиток;
- Бонуси за якісну роботу.
Київстар – телеком-оператор №1 і широкий горизонт для реалізації ідей і талантів
больше 500 сотрудников
с 1997 года на рынке
- Медицинское страхование
- Бонусы и премии
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения
- Гибкий график