Головний спеціаліст з навчання та розвитку, менеджер проектів

МЕТА ПОСАДИ:

Управління проектами з функціонального навчання в Корпоративному Університеті Холдингу Fozzy Group.

ВИМОГИ:

• Вища освіта.
• Знання англійської мови на рівні вище середнього.
• Сертифікація в сучасних HR технологіях (як плюс).
• Досвід в сфері управління персоналом 3+ року, досвід роботи в HR з Клієнтською групою в ролі Talent менеджера.
• Досвід управління проектами.
• Навички фасилітації / модерації команд.
• Проектний менеджмент.
• Коучинг.
• Навички Зворотного зв'язку.
• Робота в умовах невизначеності.
• Здатність до швидкого навчання.
• Мотивація команди.
• Орієнтація на результат.
• Ефективна комунікація.

ОБОВ'ЯЗКИ:

• Участь в управлінні школою T-shaped people (Школа Product Owner - перший проект).
• Створення єдиного центру експертизи професійного навчання в Fozzy Group (консолідація всіх запитів Групи, єдина бібліотека провайдерів і курсів).
• Розробка освітніх програм (ідея, концепція, структура, контент) разом з підрядниками, формування цілей і результатів, яких повинні досягти студенти в кінці навчання.
• Аналіз ефективності навчання, пропозиція заходів щодо її підвищення.
• Трансляція кращих внутрішніх і зовнішніх практик в області функціонального навчання.
• Управління бюджетом на зовнішнє навчання співробітників.
• Участь у впровадженні проекту Гейміфікація навчання.
• Розробка та проведення тренінгів / фасилітації.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• графік роботи: пн-пт з 9 до 18, сб-нд вихідні (наразі віддалено);
• добровільне медичне страхування;
• знижки для співробітників мережі;
• спеціальна цінова пропозиція від великих спортивних комплексів, з подальшою компенсацією з боку компанії;
• веселі і цікаві корпоративні свята;
• Наразі віддалена робота, можливий офіс - пр. П. Тичини 1В;
• корпоративний транспорт від ст.м. Дарниця, Чернігівська, Лісова і Дарницької пл.

ПОБАЖАННЯ З ПРИВОДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ВКАЗУЙТЕ У РЕЗЮМЕ.