Эта вакансия уже завершена
Мы готовы также рассмотреть начинающих перспективных специалистов с небольшим опытом, важно, чтобы Вы точно были уверены, что рекрутинг в интернет-маркетинге это Ваш профиль и хотите быть профи в нашем сегменте
Задачи:
- Активный подбор персонала по стандартным и нестандартным источникам, в том числе международные проекты (работа с откликами, активный поиск, точечный подбор, networks, социальные сети - facebook, vk, форумы)
- Подбор в каналах Телеграм! Вы точно должны уметь пользоваться ТГ, подбору там научим
- Подбор персонала для головного офиса в интернет-проекты, маркетинг, CPA, бэкофис
- Инсталляция сотрудника
- Работа со смежными функциями HR - коммуникация, корпоративные активности, наполнение корпоративного портала, участие в подготовке праздников и мероприятий
Мы ожидаем от Вас:
- Опыт в рекрутинге от полугода, примеры кейсов поиска в ФБ или в ВК или в TG
- Опыт работы в сфере СРA, Performance, digital, e-com, медиа от минимального
- Готовы быть хантером, а это значить быть всегда на связи с кандидатами
- Гибки и готовы посещать профильные Affilate, CPA тусовки и мероприятия
- Отвечаете за задачу, которую берете в работу/ Любите сорсинг, любите креативный подход, любите общаться и переводите его в полезный профит
- Вы доброжелательны, открыты и позитивны.
Условия:
- Гибкий рабочий график - начало рабочего дня с 9.00 до 11.00, планируете свой рабочий день самостоятельно. Посещение офиса будет.
- Действительно уютный офис
- Возможность получить опыт работы с разнопрофильными вакансиями и задачами, участие в новых международных проектах компании
- Доход обсуждаем от квалификации, перспективы самые радужные
- Мы работаем на результат, у нас много интересных задач, возможность получить бесценный опыт
Все отклики просматриваются, в положительном случае - связь.
Юлия