Эта вакансия уже завершена
Вакансия закрыта
Руководитель Спецподразделения быстрого реагирования (СПБР)
25 000 — 35 000 ₴ по итогам собеседования
Холдинг охранных предприятий «Шериф» предоставляет охранные услуги в сфере безопасности: охрана объектов, сопровождение грузов, пультовая охрана, контроль доступа. На данный момент под нашей защитой более 25 тыс. объектов, так же
обеспечиваем безопасность топовых мероприятий страны, таких как: форум YES, Olerom.forum1, ULICHNAYA EDA, Z-Games, NovaPoshta HalfMaraton, WizzAir City Marathon, Кураж Базар.
Требования к кандидату:
- Отсутствие судимостей, алко/нарко зависимостей - принципиально важно!
- Наличие водительского удостоверения категории B, уверенный, безаварийный опыт управления авто не менее 3 лет.
- Физически крепкий, морально, психически, стрессоустойчив;
- Мужчина в возрасте от 30 лет;
Предпочтения отдаются кандидатам, которые:
- Имеют опыт оперативной службы, работы в спецподразделениях СБУ, Нацполиции, других правоохранительных органах на должностях, связанных с командованием, управлением подчиненными;
- Имеют опыт построения и управления Группами быстрого реагирования (ГБР);
- Могут быть наставниками для подчиненных командующих;
- Обладают навыком делегирования, умеют распределять задачи по приоритетности;
Функциональные обязанности:
- Управление Спецподразделением ГБР, в непосредственном подчинении 3 прямых управленца, в косвенном подчинении более 100 бойцов;
- Разработка, поддержание оптимальной структуры и стратегическое развитие СПБР;
- Планирование, обеспечение, контроль своевременного и качественного выполнения заданий, поставленных перед СПБР;
- Осуществление мер по устранению недостатков в работе подразделения;
- Анализ оперативного реагирования группами быстрого реагирования подразделения на сигналы тревоги;
- Обеспечение проведения плановых совещаний в ГБР, проведение тренингов или других мероприятий для сотрудников СПБР;
- Планирование и контроль проведения руководством СПБР проверок несения службы ГБР;
- Участие в подготовке нормативных документов, схем, карт маршрутов, алгоритмов действий;
График работы нормированный, но с корректировкой по работе подразделения;
Олена