Поиск работы на robota.uaukraine

Эта вакансия уже завершена

Вакансия закрыта

Начальник отдела продаж по объектной комплектации

Мiцний Дiм
2 года назад
30 апреля 2021
Харьковул. ул. Молодой Гвардии, 15/17

Основные требования:

- Образование высшее;

- Возраст 25-40 лет;

- Опыт работы в сфере активных продаж стройматериалами от 3 лет,

- Знание рынка строительных материалов в регионе;

- Опыт в работе с проектными и строительными организациями;

- Опыт в организации работы отдела продаж от 3 лет;

- Уверенный пользователь ПК, 1С;

- Высокие навыки активных продаж;

- Опыт работы в СРМ-системе;

- Опыт в подборе, адаптации и обучении персонала;

- Знание техник и психологии продаж, навыки проведения деловых переговоров;

- Наличие личного автомобиля приветствуется.


Личностные качества:

Коммуникабельность, результативность, ориентация на клиента, стремление к профессиональному росту, быстрая обучаемость, стрессоустойчивость, умение выходить из сложных ситуаций, смелость в принятии решений и ответственность за них


Обязанности и задачи:

- Выполнение плана продаж и показателей KPI;

- Определение потенциала/потребностей региона и клиентов

- Подбор персонала в команду, разработка мотивационной составляющей и оценка персонала;

- Управление продажами;

- Планирование продаж (оперативное (месяц) и стратегирческое (год), постановка задач, целей и формирование KPI для сотрудников отдела и контроль по их выполнению;

- Организация работы с прорабами и строительными компаниями, объектная комплектация первичными стройматериалами;

- Организация взаимодействия отдела с другими структурными подразделениями компании;

- Проведение переговоров, работа с VIP- клиентами;

- Анализ и мониторинг рынка, формирование ценовой политики;

- Анализ и контроль дебиторской задолженности;

- Владение «территорией»;

- Расширение ассортимента, введение и продвижение нового продукта, отслеживание динамики продаж по группам товаров;

- Формирование и расширение клиентской базы, установление длительных лояльных отношений с клиентом;

- Увеличение количественных и качественных показателей продаж по отделу;

- Формирование продуктивного микроклимата в коллективе, эффективной команды;

- Обучение и адаптация сотрудников отдела;

- Решение административно-хозяйственных вопросов;

- Разработка ценовой политики во вверенном направлении продаж;

- Ведение учётной и отчётной документации;

- Формирование бюджета по отделу на месяц, год;

- Разработка рекламной стратегии;

- Продвижение интернет ресурса;

- Организация проведения презентаций, семинаров по товарному портфелю компании для персонала и партнёров;


Условия работы:

Конкурентный и стабильный уровень заработной платы (ставка + бонусы);

Оплата амортизации автомобиля и компенсация ГСМ;

Возможность профессионального и карьерного роста;

Рабочие дни с пн-пт 8.30 – 17.30;

Испытательный срок – 2 месяца;

Полная занятость, официальное оформление.

Похожие вакансии по городам:

Похожие вакансии по профессиям: