Эта вакансия уже завершена
Наш клиент - девелоперская компания с безупречной репутацией и длительной историей работы в одесском регионе. Компания уже успешно завершила строительство нескольких жилих комплексов элитного класса. Сейчас, на этапе строительства, еще один крупный комплекс.
Мы ищем СЕО/Руководителя управляющей компании для уже построенных жилых комплексов, а также нового, срок сдачи которого 2021-2022 гг.
CEO управляющей компании выполняет следующие задачи:
- Создает сервис для жильцов домов на уровне 5* звездочного отеля. ВАЖНО: Сервис включает в себя не только обеспечение бесперебойной работы служб хозяйственного/эксплуатационного блока. Задача управляющего закрыть все потребности собственников квартир, от безопасности до консерж-сервиса;
- Управляет бюджетом и разрабатывает план его реализации;
- Анализирует рынок и формирует для жильцов дома услуги, которые делают проживание максимально комфортным;
- Управляет работой всех служб компании: подразделение маркетинга, финансов, инженерной службы и эксплуатационной службы;
- Развивает программное обеспечение, которое выступает интерфейсом для жильцов, а также для всех служб управляющей компании.
Требования к предыдущему опыту:
- Опыт управления в сфере гостеприимства или управления элитными жилыми комплексами от 3-х лет;
- Опыт работы в сегменте услуг премиум-класса, опыт работы с состоятельными клиентами;
- Отлично, если есть опыт работы непосредственно в консерж-сервисе для состоятельных клиентов;
- Наиболее похожий опыт вы могли получить в сегменте гостеприимства, премиум-обслуживания в банковском секторе, в сфере туризма, точнее организации индивидуальных туров;
- Знание английского языка на уровне upper-intermediate будет серьезным преимуществом.
Компания предлагает:
- Конкурентную заработную плату;
- Современный офис;
- И, совершенно точно, вдохновляющую работу в команде единомышленников.
Больше актуальных вакансии на нашем телеграм-канале: Telegram
Надежда Савченко
Найкраща HR агенція в Україні! Ми розуміємо, яка вакансія підійде саме для вас.
до 20 сотрудников
с 2013 года на рынке
- Офис в центре
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Оплачиваемая стажировка