Аналітик з бюджетування

Компанія «Укртелеком» знаходиться на етапі активної трансформації й вдосконалення бізнес-процесів. Поряд із популярними послугами телефонії та інтернету ми розвиваємо передові технології: захист від DDoS-атак, хмарні АТС, BAAS-бекап та інші сервіси для малого, середнього бізнесу та корпоративних клієнтів.
Ми відкриті до нових прогресивних ідей та готові підтримати ініціативу наших співробітників. Запрошуємо вас взяти участь у конкурсі на вакансію Аналітик з бюджетування

Ви зможете реалізувати себе в наступних задачах:

• Планування та управління операційним й інвестиційним бюджетами Дирекції ІТ.
• Щомісячна, щоквартальна та річна актуалізація бюджетів Дирекції ІТ.
• Аналіз та контроль фактичного використання бюджетів, внесення необхідних змін та доповнень, рекомендації по оптимізації операційних та інвестиційних витрат.
• Організація та супроводження процесу закупівель Дирекції ІТ.
• Використання автоматизованих систем Товариства для організації власної операційної діяльності.
• Контроль виконання умов контрактів Дирекції ІТ.
• Організація проведення нарад, участь у проведенні семінарів, конференцій, нарад, офіційних та ділових зустрічей, «круглих столів» тощо з питань, що належать до компетенції Дирекції ІТ.
• Підготовка та валідація бізнес кейсів по проектам (ініціативам) Дирекції ІТ.
• Виконання інших завдань Керівництва.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Вищу освіту — фінанси, економіка;
• Досвід роботи від 2 років;
• Розвинуті аналітичні здібності, комунікаційні навички усні та письмові;
• Особисті якості: проактивність, відповідальність, організованість, орієнтація на результат та якість.

Наші переваги:

• На вас чекають амбіційні проекти, професійні виклики, можливості кар’єрного росту;
• Ми турбуємося про work-life balance наших співробітників, тому пропонуємо нормований графік роботи з 08:30 до 17:30, у п’ятницю з 08:30 до 16:15 та 31 день оплачуваної відпустки на рік;
• Працюючи в режимі активної трансформації, ми чітко дотримуємося КЗпП і гарантуємо офіційне працевлаштування з першого робочого дня та стабільну виплату заробітної плати;
• Кращі співробітники нашої компанії за результатами кварталу отримують винагороду у вигляді премії;
• Ми підтримуємо середовище для постійного професійного розвитку. Співробітникам доступні різні формати навчання із залученням внутрішніх тренерів Компанії та зовнішніх експертів.
• Наші будні наповнені не лише робочими задачами, але і цікавими онлайн-вікторинами, флешмобами, виїзними спортивними змаганнями, до яких ви можете долучитися.