Эта вакансия уже завершена
Если красота спасает мир, тогда компания HotSalе принимает в спасении самое что ни есть активное участие!)
Наша миссия - сделать путь каждого человека к красоте и здоровью легким и приятным!
HotSalе является лидером в продажах популярных товаров для красоты и здоровья!
Мы будем рады принять в свои ряды современного, активного, нацеленного на результат специалиста по персоналу, который сможет сделать нашу команду еще масштабней!
Готовы рассмотреть специалистов на полный рабочий день in-house на период карантина
Компетенции и опыт ожидаемые от тебя:
- Опыт работы в массовом подборе от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН
- Опыт ведения от 4 вакансий одновременно
- Умение грамотно и креативно составлять тексты вакансий
- Умение использовать различные источники/инструменты поиска кандидатов, том числе нестандартные
- Опыт оценки по hard & soft skills, согласно профиля компетенций
- Прокачанные коммуникативные навыки, гибкость, проактивность и вовлеченность работу - наиболее важные soft skills!
- Умение работать с большим объемом информации
- Гибкость мышления и многозадачность
- Нацеленность на качественное выполнение работы
Будет огрооомным плюсом:
- Опыт рекрутинга в партнерском маркетинге, IT
- Большая база контактов в LinkedIn
У нас замечательные условия работы:
- Достойное вознаграждение, которое позволяет сосредоточиться на развитии: ставка +бонусы (фикс зависит от релевантности CV);
- График: 5/2 (пн-пт) 10-18 или 9-17, час обеденного перерыва
- Возможен формат удаленной работы или уютный, новый офис обеспечен всем необходимым в 7 мин. от м.Черниговская
- Много интереснейшей и креативной работы; в работе самые разные вакансии: IT, Marketing, Sales
- Возможность работы в динамичной постоянно развивающейся компании
Возможность посещать платные тренинги, конференции
- Автоматизация всех рекрутинговых процессов и статистических данных
Твоя роль в нашей команде:
- Телефонное интервьюирование кандидатов по hard & soft skills, согласно профиля компетенций
- Выстраивание отношений с кандидатами, поддерживание связи с потенциальными кандидатами
- Формирование базы резерва кандидатов
- Работа с job-сайтами, соц. сетями и другими источниками
- Сопровождение кандидата на период испытательного срока
- Ведение базы кандидатов в CRM и помощь в поддержании порядка цепочки кандидат-стажер-оператор
- Exit интервью
- Закрытие вакансий нашей СРА-сети в нише «Health&Beauty» LAGOON
Что дальше?
Если хочешь стать частью нашей команды, отправляй CV с пожеланием уровня дохода в сопроводительном письме.
Что будет после отправления релевантного CV : встречное письмо с уточнениями -> Recruiter's interview -> Сбор рекомендаций ->Head of recruitment interview ->Отправка offer-а.
Head of recruitment, Анна
Анна