Бухгалтер по заробітній платі

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ:

• Здійснює прийом, аналіз і контроль табелів обліку робочого часу і готує їх до лічильної обробки.
• Приймає і контролює правильність оформлення листків про тимчасову непрацездатність, довідок з догляду за хворими та інших документів, що підтверджують право на відсутність працівника на роботі, готує їх до лічильної обробки, а також для складання встановленої бухгалтерської звітності.
• Здійснює нарахування заробітних плат працівникам установи, здійснює контроль за витрачанням фонду оплати праці.
• Здійснює реєстрацію бухгалтерських проводок та їх рознесення.
• Здійснює нарахування та перерахування страхових внесків у державні позабюджетні соціальні фонди, заробітних плат робітників і службовців, інших виплат та платежів, а також відрахування коштів на матеріальне стимулювання працівників установи.
• Готує періодичну звітність по ЕСН у встановлені терміни, стежить за збереженням бухгалтерських документів, оформлює їх відповідно до встановленого порядку для передачі в архів.
• Веде на основі відомостей виплату зарплати працівникам установи.
• Здійснює контроль за дотриманням касової дисципліни, розрахунками з підзвітними особами.
• Готує дані для складання балансу й оперативних зведених звітів про доходи і витрати грошових коштів.
• Бере участь у розробці і впровадженні раціональної планової й облікової документації, прогресивних форм і методів ведення бухгалтерського обліку на основі застосування сучасних засобів обчислювальної техніки та інформаційних технологій.
• Надає методичну допомогу працівникам підрозділів установи з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності й економічного аналізу.
• Систематично підвищує свою кваліфікацію на курсах і семінарах з бухгалтерського обліку.
• Виконує інші доручення головного бухгалтера (його заступника).

ВИМОГИ:

• Досвід роботи на аналогічній посаді в державній установі — від 2 років.
• Впевнений користувач 1С 8:3, Клієнт-Банк, M.e.doc
• Знання бухгалтерського та податкового обліку.
• Знання порядку оформлення операцій і організації документообігу по ввірених ділянках обліку.
• Вміння працювати з великим об’ємом інформації.
• Акуратність. Увага до деталей. Системність.
• Вміння працювати в команді.
• Бажання розвиватися і вдосконалюватися. Орієнтованість на результат.
• Без шкідливих звичок.

ВІД НАС:

• Офіційне працевлаштування в стабільній компанії у повній відповідності до трудового законодавства.
• Своєчасна заробітна плата, виплата 2 рази на місяць.
• Щорічна відпустка 28 календарних днів.
• Граіфік роботи : пн-пт, з 09:15 до 18:15.
• Можливість працювати в дружньому колективі.