IT HeadHunter, Recruiter (UA та ближнє зарубіжжя)

Шукаємо наполегливу та відповідальну людину, для якої рекрутинг ІТ спеціалістів є не просто роботою, а частиною її життя і яка вже можливо досягла в цій сфері певних успіхів та хоче ще більших результатів. Ми пропонуємо вже непогано поставлені процеси, кльових колег, постійний челендж по закриттю різнопланових технічних вакансій, щоденну взаємодію з СЕО та можливість реально впливати на курс та розвиток компанії.

Необхідні навички

— Попередній досвід в ІТ рекрутингу та успішне закриття технічних позицій Middle-Senior рівня;

— Розуміння сучасних технологій web та mobile розробки та велике бажання вникнути в це глибше;

— Впевнені навички роботи з продуктами Google: Drive, Calendar, Spreadsheets, etc;

— Дисциплінованість, системність, відповідальність та орієнтованість на конкретний вимірювальний результат своєї праці;

— Англійська вище середнього.

Буде плюсом

— Досвід роботи в рекрутинговій агенції на будь-якій позиції;

— Досвід в продажах.

Пропонуємо

— Оплата праці вище ринку (ставка + бонус 10% від ЗП кандидата);

— Оплачувана відпустка 18 робочих днів на рік;

— Оплачувані лікарняні (без надання довідки від лікаря) 5 робочих днів на рік;

— Компенсація 50% витрат на охорону здоров’я, заняття спортом та професійний розвиток.

— Робочий макбук або ноутбук на базі Windows на вибір;

— Оплата Premium Linkedin за рахунок компанії;

— Подарунки до дня народження, весілля та народження дитини;

— Регулярні корпоративні заходи поза офісом (після карантину);

— Співпраця передбачається в remote форматі, але при бажанні можливо з офісу у Львові.

Обов’язки

— Повний цикл рекрутингу по закриттю технічних вакансій та пошук релевантних кандидатів в Україні та за її межами в таких локаціях: Білорусь, Польща, Литва, Латвія, Естонія, Молдова, Румунія, Болгарія, Македонія, Албанія, Сербія, Чорногорія, Хорватія, Туреччина, Азербайджан, Вірменія, Грузія, Казахстан, Узбекистан, Киргизстан, Туркменія.

— Щоденне ведення ATS (PeopleForce).