Начальник відділу організації праці та заробітної плати

Вимоги до кандидата:

• освіта: повна вища відповідного напряму підготовки (економічна);
• досвід роботи начальником відділу організації праці та заробітної плати від 2-х років;
• відмінні організаційні здібності, вміння працювати з великими обсягами інформації, аналітичне мислення, вміння визначати пріоритети.

Обов'язки:

• аналіз ефективності системи мотивації персоналу, розроблення пропозицій щодо їі вдосконалення і впровадження нових концепцій з оплати праці;
• розроблення, супровід штатного розкладу і організаційної структури підприємства, контроль за встановленням розрядів/груп робітникам та категорій працівникам, дотриманням штатної дисципліни;
• організація роботи з вивчення трудових процесів, аналізу організації праці, проведення оцінювання посад за складністю робіт;
• організація і супровід роботи з нормування праці;
• контроль за правильністю нарахування премій, надбавок, доплат та інших виплат;
• контроль за витратами фонду оплати праці, ведення бюджету заробітної плати підприємства;
• організація укладання колективного договору підприємства і контролю за його виконанням;
• контроль за веденням звітності з праці;
• забезпечення дотримання вимог чинного законодавства з праці.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентну заробітну плату;
• Повний соціальний пакет.