Керівник технічної служби

Основні вимоги:

• Вища освіта (інженерно-технічний напрям);
• Досвід роботи на керівній посаді в виробництві від 3-х років;
• Досвід управління персоналом;
• Знання принципів бюджетування;
• Знання правил і норм з безпеки виробництва, охорони навколишнього середовища;
• Знання інструментів Lean;
• Стратегічне мислення, аналітичний склад розуму; лідерські якості;
• Відповідальність, працездатність, стресостійкість, комунікабельність;
• Прагнення до саморозвитку, вміння навчати інших;
• Уміння приймати рішення і працювати в команді;
• Уміння впливати і переконувати;
• Впевнене володіння ПК; досвід роботи в SAP буде перевагою;
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище.

Умови роботи:

• Щорічний бонус за результатами досягнення цілей;
• Добровільне медичне страхування;
• Страхування життя;
• Дотація на харчування;
• Тренінги, корпоративне навчання;
• Можливості кар'єрного розвитку.

Основні обов'язки:

• Організація роботи технічної служби;
• Забезпечення безпечних умов праці для персоналу компанії і співробітників підрядних організацій з дотриманням вимог законодавства України та внутрішніх політик компанії в області охорони праці і екології;
• Підтримка майна заводу в робочому стані (технічне обслуговування, ремонт, модернізація) у відповідність до вимог до управління процесами з технічного обслуговування;
• Організація, управління та контроль над процесами роботи технічної служби заводу: розробка та реалізації планів ТО і ППР обладнання, будівель і споруд;
• Планування і управління бюджетом по використанню енергоресурсів, оптимізація споживання енергоресурсів на підприємстві у відповідність до вимог у управлінню процесами з питань навколишнього середовища;
• Планування і управління бюджетом на технічне обслуговування, оптимізація витрат в пакувальному, пивоварному, допоміжному виробництві, складському господарстві і будівлях;
• Забезпечення відповідності технічних послуг вимогам законодавства, екологічної безпеки та внутрішнім вимогам компанії з охорони праці та екології;
• Розробка і впровадження інвестиційних проектів в технічній службі;
• Лідерство по впровадженню і підтримці інструментів системи менеджменту процесів на виробництві;
• Управління персоналом технічної служби на заводі, розвиток персоналу відповідно до політиками і процедурами компанії.