Инженер-конструктор (станкостроение)

http://kmt2002.com/

Компания ООО«НПФ КМТ 2002» была создана молодыми техническими специалистами в 2002 году. С момента основания нами был взят курс на поставку и производство современного, высокопроизводительного оборудования для машиностроения. За годы совместной работы со специалистами ведущих зарубежных фирм наши сотрудники переняли большой опыт работы в данной отрасли, создали собственное производство. Мы официальные дистрибьюторы мировых лидеров: Hypertherm, Kjellberg, Esab, AMADA.

Ищем целеустремленных и активных личностей, которые готовы строить свое будущее и будущее нашей компании!

Требования:

• владение САПР: AutoCad, SolidWorks, Компас;
• высшее или среднее техническое образование;
• опыт работы на аналогичной должности;
• знание и опыт работы с CAM программами (управляющими программами для ЧПУ) - как преимущество;
• опыт расчета и подбора электродвигателей, редукторов, пневмо-цилиндров, рельсовых направляющих, шарико-винтовых передач и прочей стандартной номенклатуры изделий для оборудования;
• навыки чтения технологических чертежей;
• навыки работы в сфере разработок нового оборудования;
• понимание технологических процессов изготовления металлических изделий на листообрабатывающем оборудовании с ЧПУ (листогибочный и координатно-пробивной пресс, станки термической резки металла);
• умение принимать самостоятельные грамотные решения;
• креативное инженерное мышление;
• возраст до 35 лет.

Обязанности:

• проектирование и разработка оборудования для металлообработки;
• разработка полного комплекта конструкторской документации для производства деталей и узлов станков, с учетом производственных мощностей предприятия;
• доработка и модернизация существующей линейки оборудования;
• сопровождение производства;
• анализ рабочих чертежей, сметной документации;
• определение технологии и последовательности изготовления продукции;
• анализ и корректировка бюджета проекта;
• сопровождение проекта на всех его этапах.

Условия работы:

• Официальное оформление;
• Соц. пакет;
• Конкурентная заработная плата;
• Карьерный рост.