Эта вакансия уже завершена
Группа компаний “Maxim” уже 18 лет создает инновационные технологии заказа поездок, грузоперевозок, покупок и доставки, за это время расширился спектр направленностей бизнеса (дизайн-студия «БункерМедиа», агентство Go! Touristic, авиакомпания «СИБИА», производство «Вездеходы Макарова» и др) и география работы компании. Каждый год мы переводим бизнес на новый уровень диджитализации, внедряем современные инструменты для более эффективной работы. Сегодня бренд “Максим” охватывает 22 страны и 500 городов России, где работают более 6 тысяч сотрудников.
Приняв наш job-offer, вы будете частью масштабного холдинга, территориально находясь в своём городе или сможете использовать возможности релокации для расширения своих границ.
Мы усиливаем команду, и открываем вакансию Руководителя подразделения.
Вы нам подходите, если:
- вам интересно добиваться поставленных целей, несмотря на возникающие сложности;
- для вас результат - это повышение финансовых и других количественных показателей;
- вы работали в продажах/были предпринимателем/организовывали работу команды и отвечали за итог деятельности;
- вы умеете быстро принимать самостоятельные решения, исходя из ретроданных.
От нас:
- бесплатное обучение специфике нашей деятельности;
- трудоустройство по всем правилам;
- достойная оплата вашего испытательного срока в компании;
- индексация заработной платы, исходя из результатов работы;
- комфортное оборудованное рабочее место;
- опытный наставник, который расскажет про нюансы и лайфхаки нашего бизнеса.
Большую часть работы будет занимать:
-партнёрская деятельность. Чем больше клиентов вы привлечете за счёт умения вести переговоры - тем эффективнее будет работать подразделение;
- анализ рынка тарифов и конкурентов, после которых вы оперативно реагируете на изменения, тестируете гипотезы и оставляете только рабочие для бизнеса;
- маркетинговая стратегия. Исходя из прошлых рекламных кампаний и рекламы конкурентов необходимо грамотно и результативно расходовать бюджет, получая новые обращения;
- анализ ключевых показателей подразделения. У руководителя есть цель по приросту, вы должны сформировать порядок действий по достижению плановых показателей, учитывая результаты прошлых периодов и активности в это время.
Наше представление о карьере руководителя подразделения:
возглавляя офис в одном городе, отвечая за финансовые показатели и позицию подразделения в общем рейтинге вы достигаете весомых результатов и можете претендовать на позицию регионального директора, в дальнейшем курируя несколько городов России или зарубежья, а самые высокопотенциальные сотрудники координируют страны Латинской Америки, Азии или открывают старт-ап проекты.
Елена Менщикова