Эта вакансия уже завершена
Провідна консалтингова компанія з 23-річним досвідом EBS запрошує фахівців для заміщення вакансії Старший бізнес-аналітик 1С
EBS - це команда однодумців-професіоналів, яка розкриває творчий потенціал і допомагає повірити у свої можливості тим, хто прагне рости, розвиватися і ставати успішним.
Команда EBS складається з більше ніж 250 кваліфікованих спеціалістів, враховуючи нашу специфіку діяльності та постійний розвиток, у нас дуже часто відкриті нові вакантні посади, що пов'язані з розширенням. Тому Ви маєте унікальну можливість розвиватися разом з нами та збагачувати власний досвід.
Ми шукаємо людей, які бажають розвиватися, готові досягати високих результатів та вміють злагоджено працювати у команді. Ми пропонуємо Вам стабільну заробітну плату, соціальний пакет, повний робочий день, перспективи кар'єрного зростання.
Основні вимоги:
- Досвід у впровадженні проектів 1С;
- Розуміння основ бухгалтерського обліку;
- Досвід розробки нових рішень на базі продуктів 1С;
- Досвід розробки бізнес-процесів та їх оптимізації;
- Досвід тісної співпраці з клієнтами, розробниками та аналітиками.
- Базові навички в програмуванні 1С
Основні функціональні обов'язки:
- Участь у проектах по впровадженню 1С (1С: Бухгалтерія, УТП, УПП, ЗУП);
- оцінка потреб клієнтів в автоматизації, аналіз бізнес-процесів;
- підготовка технічних завдань;
- оцінка завдань та складання бюджету часу проекту;
- координація виконання завдань програмістами 1С;
- постановка завдань, розподіл обов'язків по проекту;
- контроль виконання проектних робіт, безпосередня участь в впровадженні 1С;
- взаємодія з клієнтами.
Компанія пропонує:
- Офіційне працевлаштування
- гідну (офіційну) заробітну плату та соціальний пакет
- щорічно перегляд заробітної плати та посади
- корпоративне навчання
- медичне страхування
- безкоштовні курси англійської мови локально в офісі
- бонуси двічі на рік
- гнучкий графік
Якщо Ви відповідаєте всім вищеперерахованим вимогам, будь ласка, висилайте своє резюме на адресу Отправить резюме
Kateryna Raskopylina
от 250 до 500 сотрудников
с 2000 года на рынке
- Медицинское страхование
- Бонусы и премии
- Регулярный пересмотр зарплаты
- Корпоративные мероприятия
- Компенсация обучения