Эта вакансия уже завершена
Крупная международная продуктовая IT-компания в поисках специалиста на позицию People partner.
Обязанности:
- Сотрудничество с руководителями департамента в вопросах управления командой.
- Разработка и внедрение новых HR инициатив, направленных на укрепление корпоративной культуры и рост экосистемы HR.
- Осуществление принятых HR практик (онбординг сотрудников, целеполагание, проведение 1-1 встреч, менеджмент эффективности).
- Подготовка HR аналитики по департаменту, поиск зон возможного развития и работа с ними.
- Организация и проведение различных обучающих и командообразующих мероприятий.
Требования:
- Опыт работы в HR от 2 лет.
- Опыт работы в IT приветствуется, но не является обязательным.
- Возможность реализовывать свое профессиональное призвание работая с молодой, целеустремленной, мотивированной к развитию командой
- Успешный опыт построения, организации и внедрения HR-процессов в компании.
- Умение найти подход к любому специалисту.
- Умение работать самостоятельно, ориентация на результат и ответственность.
- Хорошие презентационные навыки.
Замечательные условия работы:
- Возможность реализовывать свое профессиональное призвание работая с молодыми, целеустремленными, мотивированными к развитию сотрудниками компании.
- Максимально комфортную рабочую обстановку и все необходимое для успешной реализации своих профессиональных обязанностей.
- Достойную заработную плату.
- Гибкий рабочий график.
- Компенсацию 18 рабочих дней оплачиваемого отпуска, 100% оплата больничных.
- Свое кафе для сотрудников.
- различные пакеты компенсаций и бонусов в зависимости от продолжительности сотрудничества, среди которых: медицинская страховка после 1 года работы, подарки к годовщинам работы, компенсация детсада.
Мы очень ждем Ваших резюме, с указанием желаемого уровня заработной платы и ФОТО :)